Präsenz – Führung – Wirkung

Besonders Menschen in Verantwortung spüren heute eine Spannung: zwischen äußeren Anforderungen und innerer Wahrheit, zwischen Verantwortung für andere und Verantwortung für sich selbst, zwischen der Erfüllung einer Funktion und dem tiefen Wunsch, aus Sinn, Bewusstheit und Verbundenheit zu handeln.

Wenn innere Haltung zur stärksten Kraft wird: Wir erkunden, wie innere Entwicklung zu einer reifen inneren Haltung, verantwortlichem Handeln und wirksamer Führung werden kann – als Therapeut:in, Berater:in, Ärzt:in oder Führungskraft. Daraus können Klarheit, Leichtigkeit und eine neue Selbstverständlichkeit im Handeln entstehen.

Die Arbeit in „Präsenz - Führung - Wirkung“ verbindet ressourcenorientierte Perspektiven, Modelle und Werkzeuge aus systemischer Beratung, transpersonaler Prozessarbeit, Führungskräfteentwicklung, Konflikt- und Kommunikationsarbeit und Ansätzen der Ich- und Bewusstseinsentwicklung. Diese Zugänge werden miteinander in Beziehung gebracht und dienen als Orientierung und innere Landkarte. Ein zentrales Element des Programms ist die kollegiale Beratung (Reflecting Team mit Resonanzfokus, zunächst unter Supervision). Sie eröffnet innere und äußere Perspektiven und macht die Erfahrung der Gruppe zu einer tragenden Ressource – professionell begleitet und auf Augenhöhe

Stimmigkeit im Innen und Außen ist der Polarstern dieses Programms.