Die Reihe der Trainerstrainings wurde ins Leben gerufen, um Teilnehmer*innen der Schule SEELEundSEIN die Möglichkeit zu geben, sich beruflich weiter zu qualifizieren. Es sind Fortbildungen, die grundlegende berufliche Kompetenzen vermitteln, um einerseits selbst Kurse und Fortbildungen zu leiten, oder um in der eigenen Einzelpraxis als Therapeut*in tätig zu sein. Sie stehen allen interessierten Teilnehmer*innen aus der Schule offen und können einzeln gebucht werden.
Die Blöcke des Trainerstrainings sind insbesondere auch ein wichtiger Bestandteil, um zukünftige Leiter*innen und Coleitungen der Schule auf ihrem Weg in die Leiterverantwortung zu qualifizieren.
Die Reihe der Trainerstrainings setzt sich aus 5 Fortbildungen zusammen:
Trainerstraining 1: Supervisionsschulung
Trainerstraining 2: Die Kunst der Gruppenleitung
Trainerstraining 3: Psychologische Grundlagen
Trainerstraining 4: Psychotherapeutische Gesprächsführung
Trainerstraining 5: Spirituelle Grundlagen
Trainerstraining 2
Die Kunst der Gruppenleitung
Eine Gruppe ist ein sehr komplexes Geschehen und das Leiten einer Gruppe setzt die verschiedensten Fähigkeiten voraus: Vom Aufbereiten eines Themas über das Begleiten von einzelnen seelischen Prozessen, vom Umgang mit Spannungen bis hin zur Fähigkeit, einen speziellen Raum zu kreieren, in dem sich die Teilnehmer/innen sicher fühlen, um sich auf das jeweilige Thema wirklich einlassen zu können.
Letztlich ist das Gruppenleiten eine Kunstform, die uns als Leiter*innen in vielfacher Hinsicht herausfordert, aber auch bereichert. Wenn die Kunst der Leitung gelingt, entsteht ein ungemein lebendiger Raum für inneres Wachstum der Teilnehmer*innen.
Im Rahmen dieser Fortbildung werden wir das komplexe Geschehen einer guten Gruppenleitung aufbereiten und Schritt für Schritt erarbeiten.
Aus dem Inhalt
Grundhaltungen – die Kunst des „Daseins“
- Präsenz
- Einssein und umfassendes Gewahrsein
- Zwischen Macht und Ohnmacht
- Die Einsamkeit des/r Leiters/in
- Dienen und Authentizität
- Die eigene Motivation für diese Rolle erforschen
- Das Wachstumspotential einer Gruppe im Gegensatz zur Einzeltherapie
Die Gruppe beginnen
- Wie man eine Atmosphäre des Vertrauens aufbaut
- Sicherheit und Authentizität
- Das Feld bereiten
Die Hauptaufgaben des Leiters
- Rahmen halten
- Orientierung geben
- Erinnern und Inspirieren
- Räume schaffen zur eigenen Bewusstwerdung
- Den Gruppenprozess leiten
- Führen und Folgen
- Das Tempo beim Leiten
- Den Prozess umfassen
- Umgang mit gegensätzlichen Polen
- Den Prozess verdichten
- Die Kunst, innere Reisen anzuleiten
- Mythen aufdecken
- Wie wird ein guter Vortrag aufgebaut?
- Welche Grundarten von Übungen stehen uns zur Verfügung, um Themen zu bearbeiten? Übungsfächer
- Wie baut man eine geführte Seelenreise auf?
Wenn es schwierig wird
- Umgang mit Übertragungen
- Lernen durch Außenseiter und Störungen
- Zuhören bei Vorwürfen
- Die eigene Anstrengung - ein Signal
Gruppenprozesse
- Gruppenphasen und Gruppendynamik
- Das Leiten des offenen Raumes
Die Gruppe beenden
- Die Bedeutung der Integration
- Techniken der Integration
- Die Seele berühren
Supervision
- Fragestunde